En un panorama empresarial cada vez más complejo y competitivo, las nóminas han evolucionado mucho más allá de su función tradicional de pagar al personal correctamente y a tiempo. Ahora son un recurso vital que ayuda a sacar el máximo partido a las competencias y la experiencia de las personas, así como a fundamentar las decisiones estratégicas. Sin embargo, a pesar de que su importancia es cada vez más evidente, muchas organizaciones siguen teniendo dificultades para aprovechar todas las ventajas de sus sistemas de gestión de nóminas.
Si bien las empresas ya han empezado a adoptar la tecnología y el paso a la nube, los resultados aún no son del todo satisfactorios. Por ejemplo, todavía persisten problemas como la falta de confianza en los datos, el trabajo manual constante y errores de diversa índole. Estos obstáculos no solo tienen que ver con una tecnología inadecuada; se deben a una gestión deficiente del cambio y a la necesidad de ajustar los procesos, potenciar las competencias de las personas y mejorar la alineación y la gobernanza de la organización. Si no se abordan las necesidades y requisitos humanos, la transformación tecnológica proporcionará, inevitablemente, resultados deficientes.
Bridging the Gap: From Good to Great in Payroll aúna las perspectivas y las conclusiones de dos importantes estudios exhaustivos, 2024 Company Payroll Complexity Report (CPCR) de Strada, y Strategic Ascent of Global Payroll (SAGP) de Workday, para explorar los retos y las oportunidades en el ámbito de la gestión de nóminas.
