Quais são os próximos planos das empresas em relação à folha de pagamento?

A próxima etapa para um pouco mais de um terço (34%) dos entrevistados é fazer mudanças que afetarão seus cálculos de folha de pagamento nos próximos 12 meses. No médio prazo, as inovações mais citadas que as empresas querem implementar nos próximos 2 anos foi a integração da folha de pagamento e benefícios em uma só plataforma ou aplicativo (14%). Logo atrás, ficou a análise de dados dos funcionários, que foi citada por 13% dos entrevistados.

Qual dos seguintes itens você planeja implementar nos próximos dois anos?

Parece haver interesse por parte das organizações de melhorar a experiência de seus funcionários integrando folha de pagamento e benefícios em um só aplicativo, além de implementar análise de dados dos funcionários.

Um pouco surpreendente é o número de entrevistados que disseram que introduziriam a IA. Apesar de toda a conversa na mídia sobre o uso de IA nos negócios, apenas 4% dos entrevistados atualmente usam IA em suas operações de folha de pagamento e apenas 8% planejam implementar essa funcionalidade nos próximos 2 anos. Outros 8% planejam implementar a automação de processos robóticos (RPA) na folha de pagamento.

Há aqui uma enorme oportunidade. IA e RPA têm o potencial de ajudar as organizações a reduzir erros na folha de pagamento e atividades manuais repetitivas, que foi o maior problema destacado em nossa pesquisa.