Diese Studie hat gezeigt, dass in vielen Unternehmen bei der Payroll Verbesserungspotenzial besteht. Natürlich gibt es Unternehmen, die bereits viele ihrer Prozesse optimiert haben, aber auch sie sollten sich nicht auf dem Status-quo ausruhen.
Das ist umso wichtiger, wenn ein Unternehmen in mehreren Ländern Mitarbeiter beschäftigt, da sich Vorschriften, Arbeitspraktiken und Gesetze regelmäßig ändern und Unternehmen von diesen Änderungen leicht überrascht werden können.
Hier den Überblick zu behalten, kann eine Herausforderung sein, denn jeder zweite Befragte hat angegeben, dass in diesem Bereich bereits ein Verstoß seines Unternehmens geahndet wurde.
