An zweiter Stelle stand die „uneinheitliche Datenqualität“, gefolgt von der „mangelnden Integration verschiedener Systeme“. Diese Problemstellen verdeutlichen, wie wichtig es ist, die neuesten Lösungen und Technologien für die Payroll zu nutzen, die zur Überprüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Fehler und zur Minimierung der manuell ausgeführten Aufgaben eingesetzt werden können – einschließlich KI.
Aus den Umfragedaten geht hervor, dass einige der größten Probleme durch den Einsatz von Plattformtechnologien wie der Cloud beseitigt werden könnten. Darüber hinaus können HR-Transformationen, die die neuesten Lösungen implementieren und in andere Systeme integrieren, die Datenqualität sicherstellen, wodurch mehrere der von unseren Befragten genannten Probleme gelöst werden könnten.
