¿Qué planes tienen pensado implementar las empresas en materia de nóminas?

Haciendo un análisis, más de un tercio (34 %) de las personas encuestadas tiene pensado hacer cambios que afectarán sus cálculos de nómina en los próximos doce meses.

A medio plazo, la iniciativa que más quieren implementar las empresas en los próximos dos años es la integración de la nómina y los beneficios en una sola plataforma o aplicación (14 %). En segundo lugar se encuentra el análisis de información de los empleados, que mencionó el 13 % de las personas encuestadas.

¿Cuáles de las siguientes opciones piensas implementar en los próximos dos años?

Parece haber un interés por parte de las empresas por mejorar la experiencia del empleado al integrar los beneficios y la nómina en un sola aplicación, así como implementar el análisis de información de los empleados.

Un punto sorprendente es la cantidad de encuestados que implementaría el uso de la IA. A pesar de lo mucho que se habla en los medios sobre el uso de la IA en las empresas, solo el 4 % de las personas encuestadas usa actualmente la IA en la gestión de su nómina, y solo el 8 % de ellas piensa implementar su uso en los próximos dos años. Otro 8 % tiene planes de implementar la automatización robótica de procesos (RPA) en su nómina.

Y es que aquí hay una gran oportunidad de mejora. Tanto la IA como la RPA tienen el potencial de ayudar a las empresas a reducir los errores en la nómina y las tareas manuales repetitivas, el principal punto de dolor según nuestra encuesta.